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- なぜマッシュ?
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社員、朝日放送グループのみなさんからの
アンケートや数字から見る特徴を纏めました。詳しくはこちら
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- 社員インタビュー
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日々、取り組んでいる仕事内容について
社員にインタビューを行いました。詳しくはこちら
マッシュで働くスタッフは、
想いや目標はいろいろあれど、
「誰かを楽しませたい」、「何かの役に立ちたい」、
「社会に貢献したい」
を胸に日々の仕事に取り組んでいます。
イベントは目的ではなく、手段の1つです。
イベントづくりは、大変であり、
大いに楽しくもあります。
依頼主の想い、自身の発想や経験、
協力会社のチカラ、
新たなチャレンジを掛け合わせ、
イベントに仕上げていきます。
マッシュでの仕事を通じて、
ジブンを高めながら、
皆さんの夢や想いをカタチにし、
一緒に世の中を少しだけ楽しくしていきましょう。
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日本と海外の架け橋に
なりたいです。 -
世界レベルの
「イベント技術」で、
世の中を少しだけ
楽しく、
新しく、
大切にしたい。 -
舞台監督になる
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①サッカー関係
②おしゃれな空間
のイベントを
作り上げたい -
日本にウユニ塩湖を
作りたい -
自分の
名前がブランドになり、
世界に名を -
スポーツイベントに
中心で関わる! -
「人間力」を高め
分厚い人間に
成長する! -
映画の
プロモーションに
関わりたい -
誰かの
目標や夢のきっかけ
づくりをしたい -
関わる人を
少しでもHAPPYに! -
音楽に関わる
仕事がしたい -
グランフロント大阪の
シンボル
「テッド・イベール」
を広める -
オリンピックの演出
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目の前の人たちが
笑って過ごせる
ものづくりをすること -
自分の知らない
世界に出会う -
『自己実現』
常になりたい自分を
バージョンアップ‼ -
ライブ感のある
コンテンツ事業の
開発・実施
REQUIREMENTS応募要項
キャリア採用
- 募集内容
- 主業務…イベント関連業務全般
- 企画営業、マーケティング、イベント制作、スペースプロデュースなどの経験者や有資格者等歓迎
- 1年間は契約社員とし、契約満了後正社員へ登用する場合あり
- 職種
- 総合職
- 社員給与
- 経験・能力を考慮の上、当社規定に準ずる
- 勤務地
- 【大阪本社】大阪市北区
【東京支店】東京都港区
- 休日
- 週休2日制(その月の土曜日・日曜日・祝日の日数分)
※4週間を通じて4日以上
夏季および年末年始休暇は計画年次有給休暇制度および会社指定休日による
- 待遇
- 社会保険完備、交通費支給 (上限有り)、賃金改定年1回
※賞与は正社員登用後支給
- 応募の流れ
- 【STEP1】会社説明
↓
【STEP2】書類選考
↓
【STEP3】一次面接
↓
【STEP4】二次面接
↓
【STEP5】内定
キャリア採用 ENTRY
担当:業務管理局
イベントスペース管理
- 募集内容
- 主業務…イベントスペース等の施設管理業務全般
- イベント業界経験者、音響・映像・照明等テクニカル業務の経験者、イベントホール管理業務の経験者等歓迎
- 1年間は契約社員とし、契約満了後正社員へ登用する場合あり
- 職種
- 総合職
- 業務内容
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- イベントスペース等の施設管理
- イベント開催にあたっての打ち合わせ・資料作成
- イベント設営・本番・撤去等の現場立ち合い
- 社員給与
- 経験・能力を考慮の上、当社規定に準ずる
- 勤務地
- グランフロント大阪をはじめとする大阪市内商業施設 および 大阪本社
- 休日
- 月8日以上/シフト制
※4週間を通じて4日以上
- 待遇
- 社会保険完備、交通費支給 (上限有り)、賃金改定年1回
※賞与は正社員登用後支給
- 応募の流れ
- 【STEP1】会社説明
↓
【STEP2】書類選考
↓
【STEP3】一次面接
↓
【STEP4】二次面接
↓
【STEP5】内定
イベントスペース管理 ENTRY
担当:業務管理局